Makalah MSDM

MAKALAH

“Analisis SWOT pada situs pencarian kerja www.maukerja.my”

DISUSUN OLEH:

Utari Widiastuti (1519200146)

Dosen Pembimbing :

Charisma Ayu Pramuditha, M.HRM

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MULTI DATA PALEMBANG

TAHUN PELAJARAN 2016/2017

KATA PENGANTAR

Puji syukur kita penjatkan kehadirat Allah SWT, yang atas rahmat-Nya sehingga saya dapat menyelesaikan penyusunan makalah yang berjudul “Analisis SWOT pada situs pencarian kerja www.maukerja.my”. Penulisan makalah ini merupakan salah satu tugas yang diberikan dalam mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia di SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MULTI DATA PALEMBANG (STIE MDP).

Dalam Penulisan makalah ini Saya merasa masih banyak kekurangan baik pada teknis penulisan maupun materi, mengingat akan kemampuan yang saya miliki. Untuk itu, kritik dan saran dari semua pihak sangat kami harapkan demi penyempurnaan pembuatan makalah ini.

Dalam penulisan makalah ini saya menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Dosen saya yang telah memberikan tugas dan petunjuk kepada saya, sehingga saya dapat menyelesaikan tugas makalah ini.

Palembang,   Oktober 2016

        Penulis

BAB I

PENDAHULUAN

I.1 Latar Belakang

Dunia bisnis pada zaman sekarang ini hampir semuanya telah menggunakan sistem informasi manajemen yang digunakan untuk mempermudah proses dalam berbisnis dalam perusahaan. Penerpan sistem informasi pada perusahaan dapat digunakan seperti dalam proses perekrutan tenaga kerja (sumber daya manusia) pada perusahaan.

Dengan adanya sistem informasi pada proses prekrutan tenaga kerja pada perusahaan, perusahaan dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas dalam proses perekrutan tenaga kerja karena dengan memiliki sistem informasi maka tenaga kerja yang dipilih dapat berdasarkan dengan kriteria yang benar-benar diinginkan oleh perusahaan. Perusahaan dapat memilih tenga kerja yang berkualitas berdasarkan pengelolaan data yang dilakukan secara akurat.

Proses perekrutan berdasarkan sistem informasi tersebut dapat menggunakan situs pencairan, seperti www.maukerja.my. Dimana situs tersebut berasal dari malaysia dan situs tersebut dapat memberikan kemudahan kepada perusahaan untuk melakukan prekrutan karyawan perusahaan, karena didalam situs tersebut para pelamar sudah bisa memposting cv mereka masing-masing, dan juga situs pencarian kerja semacam itu sangatlah efisien bagi perusahaan dalam proses prekrutan karena menghemat biaya dan waktu.

I.2 Tujuan dan Manfaat

            I.2.1 Tujuan :

1.      Sebagai pemenuhan tugas dari mata kuliah MSDM

2. Untuk mengetahuhi analisis SWOT terhadap situs pencarian kerja www.maukerja.my

I.2.2 Manfaat:

1.      Dapat menambah pengetahuan  mengenai situs pencarian kerja www.maukerja.my

2.      Topik yang dibahas dapat menjadi refrensi dalam penulisan makalah atau skripsi selanjutnya

BAB II

ISI

II.1 Profil sistus www.maukerja.my

Situs www.maukerja.my adalah sebuah situs yang berfungsi sebagai engine pencarian pekerjaan yang terkini di Malaysia, MauKerja menawarkan ribuan jawatan kosong terkini dari sektor kerajaan mahupun swasta di seluruh Malaysia. Dikategorikan secara sistematik mengikut negeri dan pengkhususan untuk kemudahan anda, MauKerja menawarkan jawatan eksekutif muda dan bukan eksekutif buat anda yang mencari kerja kosong.

Kerja kosong di Kuala Lumpur, Penang, Johor, Melaka, Sarawak, kedah, klantan, singapura dan Di mana saja anda berada. Dari Pembantu Tadbir, Pemandu, Juruteknik, Operator dan Khidmat Pelanggan hinggalah Kru Acara, Kru Restoran dan banyak lagi. Dengan berbagai jenis pekerjaan yang ditawarkan; seperti kerja Sepenuh Masa, Sambilan, Sementara, Praktikal mahupun Kerja di rumah atau secara online, MauKerja semestinya satu-satunya pusat bermulanya perjalanan karier idaman anda.

Secara tradisinya, ahli perniagaan memperoleh pekerja mereka melalui surat khabar dan risalah. Tetapi, dengan kebangkitan teknologi internet dan maklumat, iklan pekerjaan tradisional semakin kurang berkesan berbanding pengambilan internet dalam talian. Pencari kerja pada masa kini lebih suka mencari pekerjaan melalui internet dalam keselesaan di rumah mereka.

Di Maukerja.my, kami juga membantu majikan dalam memudahkan proses pengambilan dengan menyediakan pengiklanan, pemasaran dan promosi untuk jawatan kosong yang disediakan. Maukerja.my merupakan penyelesaian kepada pengambilan perniagaan utama anda.

II.2 Pengertian dan manfaat analisis SWOT

Analisis SWOT adalah sebuah bentuk analisa situasi dan juga kondisi yang bersifat deskriptif (memberi suatu gambaran). Analisa ini menempatkan situasi dan juga kondisi sebagai sebagai faktor masukan, lalu kemudian dikelompokkan menurut kontribusinya masing-masing. Satu hal yang perlu diingat baik-baik oleh para pengguna analisa ini, bahwa analisa SWOT ini semata-mata sebagai suatu sebuah analisa yang ditujukan untuk menggambarkan situasi yang sedang dihadapi, dan bukan sebuah alat analisa ajaib yang mampu memberikan jalan keluar yang bagi permasalahan yang sedang dihadapi.

II.2.1 Strenght (S)

Yaitu analisis kekuatan, situasi ataupun kondisi yang merupakan kekuatan dari suatu organisasi atau perusahaan pada saat ini.  Yang perlu di lakukan di dalam analisis ini adalah setiap perusahaan atau organisasi perlu menilai kekuatan-kekuatan dan kelemahan di bandingkan dengan para pesaingnya. Misalnya jika kekuatan perusahaan tersebut unggul di dalam teknologinya, maka keunggulan itu dapat di manfaatkan untuk mengisi segmen pasar yang membutuhkan tingkat teknologi dan juga kualitas yang lebih maju.

II.2.2 Weaknesses (W)

Yaitu analisi kelemahan, situasi ataupun kondisi yang merupakan kelemahan dari suatu organisasi atau perusahaan pada saat ini. Merupakan cara menganalisis kelemahan di dalam sebuah perusahaan ataupun organisasi yang menjadi kendala yang serius dalam kemajuan suatu perusahaan atau organisasi.

II.2.3 Opportunity (O)

Yaitu analisis peluang, situasi atau kondisi yang merupakan peluang diluar suatu organisasi atau perusahaan dan memberikan peluang berkembang bagi organisasi dimasa depan. Cara ini adalah untuk mencari peluang ataupun terobosan yang memungkinkan suatu perusahaan ataupun organisasi bisa berkembang di masa yang akan depan atau masa yang akan datang.

II.2.4 Threats (T)

Yaitu analisis ancaman, cara menganalisis tantangan atau ancaman yang harus dihadapi oleh suatu perusahaan ataupun organisasi untuk menghadapi berbagai macam faktor lingkungan yang tidak menguntungkan pada suatu perusahaan atau organisasi yang menyebabkan kemunduran. Jika tidak segera di atasi, ancaman tersebut akan menjadi penghalang bagi suatu usaha yang bersangkutan baik di masa sekarang maupun masa yang akan datang.

II.2.5 Manfaat analsis SWOT

Metode analisis SWOT bisa dianggap sebagai metode analisis yangg paling dasar, yang bermanfaat untuk melihat suatu topik ataupun suatu permasalahan dari 4 empat sisi yang berbeda. Hasil dari analisa biasanya berupa arahan ataupun rekomendasi untuk mempertahankan kekuatan dan untuk menambah keuntungan dari segi peluang yang ada, sambil mengurangi kekurangan dan juga menghindari ancaman. Jika digunakan dengan benar, analisis ini akan membantu untuk melihat sisi-sisi yang terlupakan atau tidak terlihat selama ini. Dari pembahasan diatas tadi, analisis SWOT merupakan instrumen yang bermanfaat dalam melakukan analisis strategi. Analisis ini berperan sebagai alat untuk meminimalisasi kelemahan yang terdapat dalam suatu perusahaan atau organisasi serta menekan dampak ancaman yang timbul dan harus dihadapi.

II.3 Analisis SWOT situs www.maukerja.my

II.3.1 Strenght (S)

·         Situs ini telah tersingkronisasi dengan sosial media seperti facebook,

·         Memiliki spesifikasi pekerjaan yang cukup lengkap,

·         Memiliki jumlah pekerjaan yang lumayan banyak, dengan banyak jumlah perusahaan yang besar yang terdaftar pada situs,

·         Dalam situs ini para pencari kerja sudah dapat menaruh CV mereka pada situs untuk dapat dibaca perusahaan.

·         Bahasa  dalam situs ini telah memiliki bahasa inggris sebagai bahasa internasional, selain dari bahasa melayu

II.3.2 Weaknesses (W)

·         Pilihan bahasa pada situs terlalu sedikkit jika ingin go internasional lebih baik pilihan bahasa diperbanyak lagi

·         Lokasi pencarian kerja hanya terletak didalam negeri

·         Tidak memiliki joint patner dengan sebuah perusahaan besar, maupun situs pencarian kerja yang telah go internasional

·         Tidak dapat diakses melalui smartphone

·         Perusahaan tidak dapat mencari karyawan, sehingga perusahaan hanya dapat menunggu lamaran yang datang.

II.3.3 Threats (T)

·         Ancaman berasal dari situs pencarian kerja lain yang sudah besar seperti jobs street maupun jobs db yang memiliki jumlah pekerjaan yang begitu luas,

·         Lokasi pekerjaan yang terbatas memungkinkan para pelamar untuk menggunakan situs pencarian kerja lain

·         Alat akses yang terbata sehingga mempersulit pengguna

·         Tidak semua orang dapat mengakses internet

II.3.4 Opportunity (O)

·         Situs ini masi berskala nasional, sehingga dapat memungkinkan untuk situs ini mengembangkan menjadi skala internasional

·         Pengguna situs yang cukup banyak, sehingga dapat membuat situs berkembang untuk go internasional

·         Situs ini merupakan salah satu situs terbesar di malaysia

·         Malaysia merupakan salah satu negara besar, dan memiliki banyak perusahaan besar sehingga malaysia merupakan salah satu tujuan dari para pencari kerja hal ini memberikan peluang besar pada situs ini untuk mengembangkan situs menjadi lebih besar lagi.

  

BAB III

KESIMPULAN

III.1 Kesimpulan

Dunia bisnis pada zaman sekarang ini hampir semuanya telah menggunakan sistem informasi manajemen yang digunakan untuk mempermudah proses dalam berbisnis dalam perusahaan. Penerpan sistem informasi pada perusahaan dapat digunakan seperti dalam proses perekrutan tenaga kerja (sumber daya manusia) pada perusahaan.

Dengan adanya sistem informasi pada proses prekrutan tenaga kerja pada perusahaan, perusahaan dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas dalam proses perekrutan tenaga kerja karena dengan memiliki sistem informasi maka tenaga kerja yang dipilih dapat berdasarkan dengan kriteria yang benar-benar diinginkan oleh perusahaan. Perusahaan dapat memilih tenga kerja yang berkualitas berdasarkan pengelolaan data yang dilakukan secara akurat

Karena hal tersebut maka terciptala situs pencarian kerja seperti Situs www.maukerja.my, situs www.maukerja.my adalah sebuah situs yang berfungsi sebagai enjin pencarian pekerjaan yang terkini di Malaysia, MauKerja menawarkan ribuan jawatan kosong terkini dari sektor kerajaan mahupun swasta di seluruh Malaysia. Dikategorikan secara sistematik mengikut negeri dan pengkhususan untuk kemudahan anda, MauKerja menawarkan jawatan eksekutif muda dan bukan eksekutif buat anda yang mencari kerja kosong.

III.2 Saran

Situs tersebut memiliki jumlah pengguna yang cukup besar, dan malaysia merupakan salah satu negara tujuan  dari para pencari kerja karena banyak memiliki perusahaan besar, untuk itu situs ini harus mampu mengatasi kekurangan dan ancama yang dimiliki sehingga situs ini akan berkembang menjadi situs pencarian kerja berskala dunia.

DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CV)

DATA PRIBADI

1.         Nama                                           : Utari Widiastuti

2.         Tempat, Tanggal Lahir                : Kedaton Bandar Lampug, 3-Mei-1995

3.         Usia                                             : 21 tahun

4.         Jenis Kelamin                              : Perempuan

5.         Agama                                         : Islam

6.         Status                                           : Belum Menikah

7.         Tinggi/Berat Badan                     : 160cm/45kg

8.         Pendidikan Terakhir                    : SMAN 12 Bandar Lampung 
                                                     : Mahasiswa STIE Multi Data Palembang (AKTIF)

9.         Alamat Asal                                 : Jl tupai no 63 Kedaton, Kota Bandar Lampung

10.     Domisili                                       : Jl. M Isa lrg kemas, No. 491 Palembang

11.     Telepon                                        : 0896-XXXX-XXX

12.     Email                                           : Utari@mhs.mdp.ac.id

RIWAYAT PENDIDIKAN

A.FORMAL
1. (2007) Lulus SDN 1 Kedaton - Bandar Lampung
2. (2010) Lulus SMPN 10 - Bandar Lampung
3. (2013) Lulus SMAN 12- Bandar Lampung

4.(2015-Sekarang) Mahasiswi STIE Multidata Palembang

KEMAMPUAN

1. Menguasai komputer (MS Word, Excel, Power Point).
2. Menguasai bahasa Inggris.

3. Menguasai aplikasi SAP, dan SPSS

DAFTAR PUSTAKA

https://www.maukerja.my/

http://www.pengertianku.net/2015/03/pengertian-analisis-swot-dan-manfaatnya.html